Personalwirtschaft - Aufgabenbereiche

Kategorie: 
Vorschau: 

Personalcontrolling
Das Personalcontrolling nimmt eine zentrale Stellung in der Personalarbeit ein.

Personalbeschaffung
Die Personalbeschaffung umfasst das Personalmarketing, die Analyse von Märkten, das Ansprechen von geeigneten Bewerbern sowie die Auswahl von Personal.

Personalbetreuung
Die Personalbetreuung hat zum Ziel, die Leistungsbereitschaft zu erhalten und zu steigern. Im Rahmen der Personalbetreuung kümmert man sich um die sozialen Ziele.

Personalentwicklung
Die Erfassung und Förderung von Qualifikationen sind die Hauptaufgabe der Personalentwicklung.

Personalverwaltung
Zu den klassischen Bereichen der Personalverwaltung zählen die Personaldatenverwaltung und die Entgeltberechnung, ferner die Sozialverwaltung und die Bereitstellung von Daten für die Personalstatistik.