Mitarbeiterqualifizierung - Gründe

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Hält Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens aufrecht

Erlaubt einen flexibleren Einsatz von Mitarbeitern

Vermeidet Fluktuation (Personalabwanderung)

Ermöglicht bessere Vertretungsregelung

Vermeidet Unterforderung

Vermeidet Überforderung

Schafft Motivation