Mitarbeitergespräche - Arten - Ziele

Kategorie: 
Vorschau: 

Bewerbungsgespräch
Anlass:
     • Neubesetzung eines Arbeitsplatzes
Ziel:
     • Eindruck gewinnen von fachlichen Kenntnissen

Kritikgespräch
Anlass:
     • Ein/e Mitarbeiter/in verhält sich in ihren Augen nicht richtig
Ziel:
     • Bewusstsein und Einsicht für das Verhalten wecken

Anerkennungsgespräch
Anlass:
     • Ein/e Mitarbeiter/in verdient für eine persönliche oder fachliche Leistung Anerkennung oder Lob
Ziel:
     • Positive Rückmeldung auf Leistung oder Verhaltensweise des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin geben

Beurteilungsgespräch
Anlass:
     • Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin
Ziel:
     • Gemeinsam mit dem Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin Arbeitsergebnisse und Arbeitsleistungen besprechen

Unterweisungsgespräch
Anlass:
     • Ein/e Mitarbeiter/in hat den Aufgabenbereich gewechselt oder Sie haben jemand neues eingestellt
Ziel:
     • Mitarbeiter/in mit einem neuen Arbeitsplatz oder Aufgabenbereich vertraut machen

Delegationsgespräch
Anlass:
     • Einer ihrer Mitarbeiter/innen soll Ihnen eine bestimmte Aufgabe abnehmen
Ziel:
     • Den/Die Mitarbeiter/in für die Delegationsaufgabe motivieren

weitere Gesprächsarten
• Zielvereinbarungsgespräch
• Einstellungsgespräch