Kompetenzarten

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Fachkompetenz
• fachliches Wissen in Bezug auf die Abteilungen
• Bezug auf Führungstechniken
• Führungsstilen und Motivationsmodellen

Methodenkompetenz
• Kenntnisse und Anwendung von Lern-und Arbeitstechniken
• Prozessorientiertes Denken
• Problemlösungsfähigkeit

Persönlichkeitskompetenz
• Einstellung zur Arbeit
• Identifikation mit der Firma

Sozialkompetenz
• Kritikfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit