Übungsaufgabe 085

Aufgabe: 

Beschreiben Sie kurz, welche Inhalte bei einer Abmahnung unbedingt notwendig sind.

Lösung: 

- Die Abmahnung muss den Arbeitnehmer auf seine Pflichtverletzung bzw. sein genau bezeichnetes Fehlverhalten hinweisen.
- Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer ernsthaft ermahnen und ihn auffordern, das zuvor geschilderte Fehlverhalten abzuschalten.
- Bei wiederholten Pflichtverletzungen bzw. bei wiederholtem Fehlverhalten der Inhalt oder der Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährdet ist.

Schwierigkeit: 
Mittel
Kategorie: