Personalführungsinstrumente

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In der Fachliteratur werden Personalführungsinstrumente auch häufig als Personalführungsmittel bezeichnet. Die Aufgabe der Führungskraft ist es, diese Personalführungsinstrumente zielgerichtet und fehlerfrei einzusetzen. Zu den Führungsinstrumenten zählen z. B.:
• Mitarbeiter auswählen
• Mitarbeiter einführen
• Mitarbeiter einsetzten
• Mitarbeiter entwickeln
• Mitarbeiter informieren
• Konflikte lösen
• Mitarbeiter beurteilen und bewerten