Arbeitszeitmodelle

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Arbeitszeitmodelle
• Schichtarbeit
• Vollzeit, Teilzeit
• Jahresarbeitszeit
• Vertrauensarbeitszeit
• Gleitende Pausenzeit
• Rollierende Jahresarbeitszeit
• Arbeitsanfallbezogene Arbeitszeit
• Gleitende Arbeitszeit mit oder ohne Kennzeiten

Schichtarbeit
Die Schichtarbeit ist etwa in der Industrie oder in pflegenden Berufen anzutreffen.

Vollzeit, Teilzeit
• Vollzeitarbeiter bedeutet, dass die Arbeitszeit der tariflichen Arbeitszeit entspricht. Unter Teilzeitarbeit sind alle Arbeitsverhältnisse zu
  verstehen, die unterhalb der tariflich üblichen Arbeitszeit liegen.
• Eine Sonderform der Teilzeitarbeit stellt das Job-Sharing dar. Hier wird ein Vollzeitarbeitsplatz von 2 oder mehreren Mitarbeitern bearbeitet.

Jahresarbeitszeit
Die Jahresarbeitszeit bietet ein erhebliches Flexibilisierungspotenzial, erfordert aber großes Verantwortungsbewusstsein bei den Mitarbeitern. Den Mitarbeitern werden zu Beginn des Kalenderjahres abzüglich Urlaub und Feiertage die Stunden bestätigt, die im Jahr als Arbeitszeit zu leisten sind. Die Verteilung der Stunden kann dann innerhalb des gesetzlichen Rahmens unter Absprache mit den Vorgesetzten vollkommen flexibel gehandhabt werden.

Vertrauensarbeitszeit
Im Handel werden viele flexible Arbeitszeitmodelle eingesetzt. Den Mitarbeitern wird vertraut, dass sie die Arbeitszeiten korrekt einhalten.

Gleitende Pausenzeit
Dieses Arbeitszeitmodell beinhaltet eine variable Gestaltung der Pausen.

Rollierende Jahresarbeitszeit
Diese Art der Jahresarbeitszeit wird im Einzelhandel eingesetzt und bedeutet, dass sich die Lage des freien Tages von Woche zu Woche verschiebt.

Arbeitsanfallbezogene Arbeitszeiten
Diese Form der flexiblen Arbeitszeit ist häufig bei Aushilfen anzutreffen. Gemeint ist nicht der technische Bereitschaftsdienst am Wochenende, sondern das tatsächliche Warten auf Arbeit.

Gleitende Arbeitszeit mit oder ohne Kernzeiten
Die gleitende Arbeitszeit bedeutet eine Flexibilisierung der Arbeitszeit für Mitarbeiter. Die Mitarbeiter können in unterschiedlichen Rahmen ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.